POLITIQUE SOCIALE

La politique traditionnelle du parlement, qu’il soit dirigé par le Grand Conseil des Annonceurs ou par la Chambre Des Industriels, a toujours été guidée par la règle des 10%. Tant qu’une activité commerciale s’acquitte des 10% de taxes obligatoires, elle est considérée comme légale et les pouvoirs publics n’ont pas à s’y immiscer. La concurrence et le libre commerce se chargeant par eux même de la réguler.

C’est sans nul doute le développement urbain et l’hyper saturation des réseaux de transports publics qui ont amené les dirigeants de Ouang Schock à se pencher sur la question sociale et à intervenir.

Les travaux de PG. Morstenheimer, économiste au Ouang Schock Institut of Bussiness Analysis, débutés à la suite des recommandations de la commission “Work and Urbanity” de 2030, mirent en effet en avant que la seule régulation du marché sur le secteur immobilier camouflait par ses hausses récurrentes, une perte substantielle pour l’économie.

L’étude affirmait que l’éloignement progressif mais permanent des classes laborieuses vers la périphérie de la ville, et notamment vers les Outerbound, couplé à la détérioration du service, tant quantitativement que qualitativement, de transport urbain, avait un impact direct sur la productivité des cadres dirigeants et exécutifs.

« Le faible rémunération des tâches domestiques couplés à la hausse des prix du transport et aux difficultés de leur utilisation, ne permettent pas aux personnels les effectuant d’y trouver un intérêt pécuniaire. Sur la période de l’étude, nous avons noté une hausse des 27% du taux d’abandon de poste sans préavis dans ces professions et une baisse du taux de recrutement de 14% malgré la crise sur le marché de l’emploi. (…) La difficulté sans cesse grandissante à trouver des personnels compétents, fiables et compétitifs pour l’essentiel des services à domiciles, amènent les cadres à soustraire de leur temps de travail une part de plus en plus importante à la résolution de problèmes purement domestiques. Le taux de productivité établi sur un panel non représentatif de l’ensemble de la population cadre supérieur et dirigeant, mais pertinent sur la cible de l’étude, montre une baisse de 8.7% ».